第三方托管：还记得1999年NBA球员工会和官员们旷日持久的罢工谈判吗？“罢工”的最终妥协之一就是这个“第三方托管”，它在2001-2002赛季正式实施。具体做法是，NBA官员会扣除球员工资的10%，放入一个托管账户。如果球员最终收入不超过联盟29支球队总收入的55%，那么托管的钱就会全额退还。但如果球员最终收入超过55%，那么这笔钱就会被官员没收。第三方托管就像一把达摩克利斯之剑，“逼”着球队总工资不能超过55%，以维持球员交易市场的稳定。奢侈税：这就是上面说的55%的核心，工资帽是软的。如果球队老板支付的钱超过联盟总收入的55%nba球员工资帽，就必须缴纳奢侈税。下赛季的“工资帽”是4387万美元，所以奢侈税应该是5460万美元。如果无视它的存在，就会遭受严厉的惩罚。第一个惩罚是托管的钱不会退还给运动员，第二个惩罚是每超过55%也就是5460万美元的支出，就要缴纳一美元的奢侈税。这两项惩罚必然会让那些“烧钱”的球队老板们三思而后行。拉里·伯德例外条款：因为前波士顿凯尔特人巨星拉里·伯德在1997年至2000年担任步行者队主教练时，取得了不小的成功。

因此球队在与他续约时，就将薪资涨幅定为12.5%，得到了联盟的认可。之后这样的薪资调整规则就成了联盟的一项规定。如果你在同一支球队效力了三年，并且没有被抛弃或者转会到其他球队，符合这样的条件的话，在成为自由球员时，薪资可以在原有基础上增加12.5%，不符合这个条件的只能增加10%。即便涨幅让球队总薪资超过了“工资帽”，也是规则允许的。在现在的NBA，因为条件很简单，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。工资帽的概念是在1984年引入的nba球员工资帽nba球员工资帽，NBA和球员工会最先进行谈判，只有双方都同意了，工资帽才正式公布。NBA的工资帽每年都在增加。 1997-98赛季为2690万美元，上赛季为4384万美元，2006-07赛季为5313.5万美元，比上一赛季增加了360万美元。